C. Remplissez tous les champs de renseignement
Réfléchissez au contenu permanent. J’entends par là les rubriques “A propos”. “Infos de base”, “Description”... Ces rubriques sont des champs dans lesquels Google va rechercher des mots-clés : utilisez donc ceux qui sont le plus proche de votre activité, et de vos métiers. Elles sont également l'occasion de faire connaître des parties de votre quotidien que les candidats ne connaissent peut-être pas, ou de commencer à évoquer votre culture d’entreprise via les informations renseignée ou le ton donné.
De même, faites pointer des liens vers votre site, et vos présences en ligne, afin de constituer un nuage de liens conséquents, et de faire en sorte que l’utilisateur poursuit sa visite de votre univers. Attention cependant, une petite précision qui a son importance : les liens que vous renseignez sur Facebook sont en no-follow, c’est-à-dire qu’ils n'améliorent pas le référencement page Facebook de votre site carrière, ou des autres pages que vous évoquez dans votre description.
D. Faites pointer des liens vers votre page
Après avoir rempli votre page carrière de mots-clés, il est temps de s’attarder sur un autre aspect du référencement page Facebook qu’est l’échange de lien. Google (tout comme les autres moteur de recherche) référence mieux les sites dont on parle beaucoup sur internet : mentionnez votre page sur votre site carrières, vos pages Entreprises, Linkedin, Viadeo… L’idée étant finalement de concevoir tout un univers interconnecté de présences en ligne qui vous permettent de développer votre marque employeur.
E. Augmentez votre nombre de Fans
Il faut augmenter votre nombre de Fans ! Sans tomber dans la folie des grandeurs et vouloir dépasser la page Facebook de Facebook lui-même (avec plus de 75 millions de fans), un nombre de fans conséquent vous rend plus crédible aux yeux des candidats potentiels, et vous aide à être mieux référencé sur les moteurs de recherche classiques, et sur les moteurs de recherche intégré à Facebook. L’idée étant de recruter les fans les plus qualifiés possible, et les plus concernés par la thématique de votre page.